事故休息用年假没扣工资怎么办

单位扣年假工资违法，应协商更正或举报。依据《职工带薪年休假条例》，单位不应扣劳动者年假工资。若单位坚持扣工资，劳动者有权要求单位更正，否则可向劳动局举报。严重后果是劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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处理此问题，常见方式有协商、举报和仲裁。首先与单位沟通协商，要求更正扣年假工资的行为；若协商无果，则向劳动局举报单位违法行为；仍无法解决时，可申请劳动仲裁来维权。根据具体情况选择合适方式。
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扣年假工资，处理方式如下：1. 与单位沟通，明确指出扣年假工资的不当，要求立即更正。2. 若单位拒绝更正，收集证据向劳动局举报，请求介入处理。3. 举报无果时，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。