在台球厅上班，是否合规？

未满16岁在台球厅上班不合规。依据《中华人民共和国劳动法》，未满16周岁属于童工，雇佣童工是违法的。若不及时处理，企业可能面临法律处罚，严重影响企业声誉及运营。
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处理此类问题，常见方式是立即停止雇佣并上报。若已雇佣，应尽快核实年龄，确属童工则立即停止工作并上报劳动部门。选择处理方式时，需考虑法律合规性及企业责任。
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未满16岁工作不合规。处理方式：1.核实员工年龄，发现童工立即停止雇佣；2.上报当地劳动监察部门，配合调查；3.加强招聘审核，确保不再发生类似情况；4.对已雇佣的童工，需关注其身心健康，并协助其寻找合适的学习或培训机会。