用人单位未给员工买社保怎么要赔偿

用人单位未买社保，员工可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行则需支付经济补偿、补交社保，否则将面临法律追责，严重影响企业信誉及员工权益保障。
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针对未买社保，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，要求补偿及补交；协商无果则申请劳动仲裁，依据裁决结果执行；若仍不满意，可提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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单位未买社保，员工可维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求补偿及补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。