请一天假事假工资怎样扣

事假扣工资按月薪除以21.75计算，病假则按月薪除以21.75再乘40%扣减，且扣款后工资不得低于最低工资80%。事假一天扣工资为月薪除以21.75。病假扣款需遵循《劳动法》，扣后工资不低于当地最低工资标准的80%。若违反，可能影响员工权益及公司合规性。
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请事假扣工资常见方式为按月薪除以21.75计算，病假则额外乘以40%。处理方式应依据公司规定及《劳动法》，确保扣款合法且员工接受，避免纠纷。选择时需平衡公司利益与员工权益。
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事病假扣工资操作如下：1. 事假：直接月薪除以21.75得出扣款额。2. 病假：先月薪除以21.75，再乘40%计算扣款，并确保不低于最低工资80%。3. 操作时需严格遵守《劳动法》，保障扣款合法合理，维护员工权益及公司规范运行。