摔伤老板单位责任划分

摔伤老板单位需担责，具体看是否构成工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间、场所内因工作受伤等情形应认定为工伤，单位需负责。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响单位声誉及法律责任加大。
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摔伤单位责任需细分。操作如下：1. 确认是否工伤，参考《工伤保险条例》；2. 若是工伤，与单位协商赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留证据，如医疗记录、现场照片等，以备不时之需。
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摔伤责任划分需明确是否工伤，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼。