单位工作6年期间有几个月断缴社保怎么办

单位断缴社保，劳动者有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，断缴将影响个人社保权益及未来待遇享受，如不及时处理，可能导致退休养老金减少等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位断缴社保，应这样处理：1. 与单位沟通，明确断缴月份，要求及时补缴，保留沟通记录。2. 若单位不配合，向社保行政部门提交投诉材料，包括劳动合同、社保缴纳记录等，请求查处。3. 关注处理进展，如单位仍不缴纳，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位断缴社保，常见处理方式为催告补缴或投诉举报。劳动者应先与单位沟通，要求补缴；若单位拒绝，可向社保行政部门投诉，由其责令限期缴纳并处罚。选择方式需根据单位态度及补缴意愿决定。