37天了，没接到任何通知是怎么回事？

37天未接通知，可能公司未履行告知义务。依据《劳动法》，公司辞退员工需提前通知，否则需支付赔偿金等。未及时处理可能导致权益受损，建议尽快咨询律师。
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未接通知被辞退，应：1.立即联系公司询问原因，要求书面通知；2.若公司不予回应，收集证据，如工资单、工作记录；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；4.必要时，咨询律师，提起诉讼。
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被公司辞退未接通知，常见处理方式有：与公司沟通、申请劳动仲裁、寻求法律援助。建议先尝试与公司沟通，无果后考虑劳动仲裁，必要时寻求专业律师帮助。