试用期三天离职工资必须得本人去拿吗
绍兴越城法律咨询
2025-06-11
试用期三天离职工资非必须本人去拿。依据《劳动合同法》，试用期辞职有工资，公司不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资可灵活处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资领取方式；2. 若选择银行转账，提供正确账号信息；3. 若需本人领取，协商领取时间地点；4. 确保工资按时发放，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期三天离职工资处理方式多样。可选择本人去拿，也可通过银行转账等方式领取。具体方式应与用人单位协商确定，确保双方权益。
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