您需依法承担赔偿责任，但具体数额需协商。如协商不成，可通过诉讼解决。《劳动合同法》规定，员工造成损失应赔偿，未及时赔偿的，公司可依法追索。若不及时处理，公司可能采取法律手段追讨，影响您的信用和财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与公司协商赔偿数额，或申请调解。如协商调解无果，可提起劳动诉讼。《劳动合同法》支持员工与公司协商解决工作纠纷，协商不成时，可申请调解或提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先尝试协商和调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需分情况处理。若确因工作失误致损，应与公司协商赔偿；如公司无理索赔，可拒绝并申请调解；协商调解均不成，则准备证据提起诉讼。具体操作时，要保留好相关证据，如合同、工作记录等，以便证明自身行为无过错或损失非由个人造成。
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