公司因业绩高而减薪违法。依据《劳动法》，单位不能擅自降工资。若公司强行减薪，将损害员工权益，影响员工工作积极性及生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司减薪违法。应对方式：1.与公司协商，表达不满并要求恢复原薪资；2.若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》维权。
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