公司未提供社保，被迫离职后能否申请仲裁

公司未提供社保被迫离职，可申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因保险等发生的争议属仲裁范围。未及时处理可能导致权益受损，如无法享受社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未提供社保，常见的处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未提供社保可仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.尝试与公司协商，要求补缴社保；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿社保损失及相应经济补偿。