违反公司规定被罚款5000是否合法？

公司罚款5000不合法。依据《劳动法》等法律法规，公司无权对公民进行经济处罚，乱罚款可提起劳动仲裁。未及时处理可能导致劳动者权益受损，劳动关系紧张。
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公司乱罚款，常见处理方式为：1、申请劳动仲裁，要求赔偿并解除劳动合同；2、向劳动行政部门投诉，责令支付赔偿金。选择方式需根据具体情况，考虑效率与公正性，劳动仲裁适用于寻求快速解决，投诉则更注重官方介入与惩罚性赔偿。
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公司罚款不合法。处理方式：1、若公司违规罚款，劳动者可依据《劳动法》提起劳动仲裁，要求赔偿并解除合同；2、同时，可向劳动行政部门投诉，依据相关法律法规，要求公司支付赔偿金，责令改正。两种情况均旨在保护劳动者合法权益，避免经济损失及劳动关系恶化。