单位让工人连续上12小时班，是否违反劳动法？

单位让工人连续上12小时班，可能违法。依据《劳动法》，需考虑总工时及加班时间。若超法定标准，即违法，可能导致员工健康受损，企业面临处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、举报、仲裁。应先与单位协商，无果则向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位让连续上12小时班，处理如下：1.与单位沟通，了解排班原因，提出合理诉求；2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、工资单等；3.向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，维护合法权益；4.若涉及严重违法，可寻求法律援助，提起诉讼。