我在公司做满了三年，我3月份就辞工了。?

您提到在公司做满三年后被辞退，且未提及公司是否提前通知。根据《劳动合同法》第四十条，若公司因特定原因需辞退员工且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此，若公司未提前通知您，您有权要求公司支付这一个月的额外工资作为补偿。同时，您还可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求公司支付按工作年限计算的经济补偿金。
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从法律角度，确保辞职过程合法且权益不受损害，您可以：1. 提前三十日以书面形式通知公司，确保辞职符合《劳动合同法》的规定；2. 与公司协商处理好工作交接，避免后续纠纷；3. 保留好与公司之间的劳动合同、工资单等证据材料，以备不时之需；4. 若公司存在违法行为导致您辞职，及时收集证据并咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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若您主动辞职，一般情况下不能要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金是针对公司单方面解除劳动合同等特定情况而设定的。若您因个人原因主动提出辞职，除非公司存在违法行为（如未支付工资、未提供劳动条件等）导致您被迫辞职，否则公司无需支付经济补偿金。因此，在主动辞职前，请确保了解自身权益和公司是否存在违法行为。