公司退休前未购社保怎么处理

公司退休前未购社保，劳动者可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未购买社保，劳动者离职时可要求经济补偿金，按工作年限计算，未以书面形式提出解除劳动关系可能丧失此权利。不及时处理，劳动者将面临退休无社会保障的严重后果。
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公司未购社保，应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求补缴社保或给予经济补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交未购买社保的证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维护自身权益。
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公司未购社保，常见处理方式是要求补偿或补缴。选择时，应考虑公司态度与自身需求。若公司愿意补缴，则优先选择补缴以保障未来社保权益；若公司拒绝，则要求经济补偿，并通过法律途径维护权益。