请问我想去办失业金,我想下怎样才可以办理失业

您需先确认辞退理由是否合法，再申请失业金。
分析：若公司因您未请假而辞退，需核实该行为是否违反公司规定及劳动法。若公司辞退理由不成立，您可申请劳动仲裁，恢复劳动关系或获赔。失业金需满足“非因本人意愿中断就业”等条件，若仲裁胜诉确认辞退不当，可凭相关证明办理失业金。
提醒：若公司拒绝提供辞退证明或劳动仲裁受阻，表明问题严重，请及时咨询律师。
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处理方式：
法律角度上，您可通过以下途径处理：1. 与公司协商，要求提供合法辞退证明；2. 申请劳动仲裁，确认辞退行为是否合法；3. 若仲裁胜诉，凭裁决书办理失业金；4. 必要时，提起诉讼维护权益。
选择方式：若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，则申请劳动仲裁；仲裁不满意或受阻时，考虑提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：与公司人力部门沟通，要求明确辞退原因及提供合法证明，同时保留沟通记录。
2. 劳动仲裁：准备劳动合同、工资单、辞退通知等证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认辞退行为无效或获赔。
3. 仲裁裁决后：若胜诉，持裁决书、身份证明、社保卡等材料至当地社保局办理失业金领取手续。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意或公司不履行裁决，可聘请律师提起诉讼，通过法院判决维护自身权益。在诉讼期间，继续保留相关证据，配合律师进行诉讼活动。