被罚500元是否合法？

上13小时夜班后睡岗被罚500元可能合法。依据《工资支付暂行规定》，若劳动合同或企业管理制度有明确规定，且程序合法，则罚款合法。不及时处理可能导致公司管理混乱，安全事故风险增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题常见方式有：接受罚款、申请调解或仲裁。若认为罚款不合理，可选择后两者维护权益。具体选择需根据劳动合同内容、公司规定及个人情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
睡岗被罚回应：1.若合同或规定有罚款条款，接受罚款并改正。2.若认为罚款不公，先与公司沟通，不成则向劳动保障部门投诉或申请调解。3.仍无法解决，可申请仲裁或提起诉讼，需准备相关证据，如合同、规定、罚款通知等。