劳务派遣工辞退若符合规定，享有补偿。依据《劳动合同法》，单位解散辞退员工需按工作年限支付经济补偿，违法辞退则需双倍赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工辞退处理方式多样。一般按《劳动合同法》支付经济补偿；违法辞退需双倍赔偿；过失性辞退无需赔偿。选择方式需依据辞退原因及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工辞退有补偿。操作如下：1.确认辞退原因，是否符合《劳动合同法》补偿条件；2.符合则按工作年限计算补偿金；3.违法辞退需支付双倍；4.过失性辞退无需赔偿，但需确保证据充分。
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