辞职不应被扣工资，扣500元可能违法。依据《劳动法》，若非因劳动者原因造成损失，用人单位不得随意扣工资。若被扣工资，可影响你的合法权益，如造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被扣工资，常见处理方式是投诉或协商。若用人单位无故扣工资，可向当地劳动监察大队投诉；也可先与用人单位沟通协商，尝试解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被扣工资应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.先尝试与用人单位协商，要求解释扣款原因；3.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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