您咨询拖欠工资可能面临的法律后果，分析如下：若工人因您拖欠工资向劳动局投诉，劳动局将介入调查。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，您可能面临支付工资、经济补偿及赔偿金的法律责任。
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1. 立即与工人协商，制定还款计划并尽快支付。
2. 如确实存在困难，可向劳动局说明情况，寻求指导。
3. 遵守劳动仲裁或法院判决，确保工资支付到位。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工人选择劳动仲裁或起诉的情况，应对方案如下：
1. 若进入劳动仲裁阶段，及时准备相关证据材料，积极应诉，争取调解。
2. 若劳动仲裁裁决后不服，可准备充分的证据材料向人民法院起诉。
3. 在整个过程中，保持与工人的沟通，尝试达成和解。
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