领导让停工，员工可向劳动保障行政部门举报。依据《劳动保障监察条例》，员工有权举报用人单位违法行为，行政部门会主动调查，保障员工权益。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对停工，员工可选择举报或投诉处理。根据《劳动保障监察条例》，举报适用于任何组织或个人，投诉则针对劳动者自身权益。选择时应考虑自身情况和证据充足度，以确保问题得到有效解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工问题可举报投诉。具体操作：1.收集初步证据，如停工通知、聊天记录等；2.向劳动保障行政部门提出举报或投诉，说明情况并提交证据；3.等待行政部门调查处理，期间保持联系方式畅通，以便配合调查；4.如举报属实，可能获得奖励，同时关注处理结果，确保权益得到恢复。
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