公司未交社保，劳动者有权解除劳动关系。依据《劳动合同法》，未依法缴纳社保费，劳动者可解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式是先与公司协商补缴，协商无果可申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率与权益保障，仲裁是法律途径，协商则更灵活快捷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保可离职。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求解除劳动关系并补偿；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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