三期士官病退一个月工资依据工作年限计算，每满1年支付1个月工资。《劳动合同法实施条例》规定，若劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准，则按月工资标准计算。不及时处理可能导致经济补偿金计算不准确，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三期士官病退工资计算：1. 确认士官的工作年限，每满1年支付1个月工资；2. 计算劳动合同解除或终止前12个月的平均工资；3. 若该平均工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准计算；4. 与单位协商经济补偿金数额，协商不成可申请劳动仲裁；5. 对仲裁结果不满，可准备相关证据材料，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。首先尝试与单位协商；协商不成可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，协商最快但可能结果不满，诉讼成本高但最具权威性。
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