产假三个月有工资补贴。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资或生育津贴有保障。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资补贴处理方式分两种：已参加生育保险的由生育保险基金支付，未参加的由用人单位支付。选择方式依据是否参保决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假有工资补贴。具体操作：已参保，向社保机构申请生育津贴；未参保，与用人单位协商按产假前工资标准支付。确保权益不受损。
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