工人摔伤全身瘫痪是否算工伤，需根据具体情况结合《工伤保险条例》判断。一般情况下，如果工人是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤导致全身瘫痪，应当认定为工伤。1. 如果工人是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时摔伤导致全身瘫痪，应认定为工伤。例如，工人提前到岗准备工作工具时，因地面湿滑摔倒致瘫痪。2. 如果工人是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而摔伤导致全身瘫痪，应认定为工伤。比如，工人在制止工作场所内的违规行为时被他人推倒摔伤致瘫痪。3. 如果工人因工外出期间，由于工作原因摔伤导致全身瘫痪，或者发生事故下落不明的，应认定为工伤。例如，被单位派往外地出差，在工作地点附近因工作相关事务摔倒致瘫痪。4. 如果工人是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致摔伤全身瘫痪，应认定为工伤。
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