女性超过50岁上班骨折，可按工伤流程索赔。依据《工伤保险条例》，需先治疗，再申请工伤认定，收集证据。不及时处理，可能影响索赔权利，甚至无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性50岁以上工伤骨折，处理方式如下：
1. 立即就医治疗，确保生命安全，同时保存好医疗记录作为索赔依据。
2. 及时向企业报告事故，要求其在一个月内申请工伤认定，并自行收集劳动关系、事故证明等证据。
3. 若企业未申请，个人需在一年内提出工伤认定申请。
4. 认定后，向企业或劳动局申请工伤赔偿，包括医疗费、误工费等。
5. 如对裁决不服，可依法申请复议或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工伤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与企业协商，不成则申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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