企业用工未签合同的补偿，劳动者可主张双倍工资。以下从不同情况为你详细说明：1. 若用工时间超过一个月不满一年未签合同：用人单位需从用工满一个月的次日起，至补订书面劳动合同的前一日止，向劳动者每月支付二倍的工资。2. 若用工满一年仍未签合同：视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，同时用人单位需支付自用工满一个月的次日起至满一年的前一日止共11个月的双倍工资。
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