15号发上月工资合法。依据《劳动法》，工资按月发放，当月发上月工资不违法。若跨月发放，则违反法律规定。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15号发工资合法。具体操作：1. 若15号发的是上月工资，且未跨月，则符合《劳动法》规定；2. 若公司拖欠或跨月发放，劳动者应首先尝试与公司沟通，要求按时发放；3. 若沟通无果，可向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放，逾期则需加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资发放问题，可投诉或协商。若公司未按时发放工资，劳动者可选择向劳动监察大队投诉或与公司协商解决。投诉适用于公司拒不改正的情况，协商则适用于双方有沟通余地时。
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