加班摔倒受伤，单位需依法赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤事故中，单位应支付加班费及工伤保险待遇，包括伤残津贴等。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班摔倒，单位要赔。操作如下：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 根据认定结果，向单位或工伤保险基金索赔，包括医疗费、伤残津贴等；4. 若单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班摔倒受伤，常见处理方式是申请工伤认定并索赔。应先进行工伤认定，根据认定结果选择向单位或工伤保险基金申请相应赔偿，确保权益得到保障。
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